Onboarding ist mehr als eine genaue Einschulung in das Aufgabengebiet und das Festsetzen von Zielen. Onboarding ist ein monatelanger Prozess, der darauf abzielen sollte, neue Mitarbeiter auch als Menschen in das Unternehmen zu integrieren und somit langfristig die Produktivität zu heben und zu erhalten.

Das bedeutet, dass Onboarding-Prozesse auf drei Ebenen ablaufen: fachlich, sozial und wertebasiert.