Fach- oder Expertenkarriere
Fach- oder Expertenkarrieren sind Karrieremöglichkeiten in einer Organisation oder einem Unternehmen, die als Alternative zur klassischen Führungskarriere angeboten werden. Insbesondere in Know How-intensiven Unternehmen (Forschung und Entwicklung, IT, Engineering, Finanzdienstleister), aber auch generell in Unternehmensbereichen mit komplexen Aufgabenstellungen wie z.B. Marketing, Verkauf, Personalmanagement oder Controlling sind sie oft eine wichtige Karrieremöglichkeit.
Sie umfassen im Regelfall mehrere definierte Karrierestufen und sind daher keine „Horizontalkarriere“. Die integrierte und durchlässige Gestaltung von Führungs- und Expertenkarriere ermöglicht Übergänge zwischen diesen beiden Karrierewegen auf allen Karrierestufen. Expertenkarrieren werden überall dort entwickelt und angeboten, wo es gilt, als Arbeitgeber für Fachexperten attraktiv zu sein und diese verstärkt ans Unternehmen zu binden. Auch in typischen „professionellen Organisationen“, in denen der Anteil an Spezialisten hoch ist, bietet die diese Karrieremöglichkeit Zukunftsperspektiven.
Fach- oder Expertenkarrieren sind Karrieremöglichkeiten in einer Organisation oder einem Unternehmen, die als Alternative zur klassischen Führungskarriere angeboten werden. Insbesondere in Know How-intensiven Unternehmen (Forschung und Entwicklung, IT, Engineering, Finanzdienstleister), aber auch generell in Unternehmensbereichen mit komplexen Aufgabenstellungen wie z.B. Marketing, Verkauf, Personalmanagement oder Controlling sind sie oft eine wichtige Karrieremöglichkeit.
Sie umfassen im Regelfall mehrere definierte Karrierestufen und sind daher keine „Horizontalkarriere“. Die integrierte und durchlässige Gestaltung von Führungs- und Expertenkarriere ermöglicht Übergänge zwischen diesen beiden Karrierewegen auf allen Karrierestufen. Expertenkarrieren werden überall dort entwickelt und angeboten, wo es gilt, als Arbeitgeber für Fachexperten attraktiv zu sein und diese verstärkt ans Unternehmen zu binden. Auch in typischen „professionellen Organisationen“, in denen der Anteil an Spezialisten hoch ist, bietet die diese Karrieremöglichkeit Zukunftsperspektiven.
